15w/月岗位高薪引关注，如何读懂ESG？

泡财经讲解时间到，看完视频就秒懂！

最近，ESG岗位高薪招聘消息不断，成为业内普遍关注话题。

我们先来了解一下什么是ESG。

2006年，ESG在联合国一份报告中被首次提出，是一种关注环境、社会和治理的非财务性的企业评价体系，推动企业从单一追求自身利益最大化到追求社会价值最大化，也是推动企业可持续发展的系统方法论。

E(Environment，环境):指的是公司在环境方面的积极作为，符合现有的政策制度、关注未来影响等，包括投入和产出两个方面。前者主要涵盖能源、水等资源的投入。后者主要包括温室气体的排放、资源消耗、废物污染、沙漠化率、生物多样性等。

S(Social，社会）:指的是企业在社会方面的表现，体现在对外领导力、员工、客户、股东和社区等方面，主要包括产业扶贫，乡村振兴，员工福利，客户满意度，性别平等等。企业履行社会责任是助推企业长久发展的关键一环。社会责任强调企业在追求利润最大化的同时也要对消费者、员工、股东和企业所在社区等利益相关者承担责任。

G(Governance，治理):指公司在治理结构、透明度、独立性、董事会多样性、管理层薪酬和股东权利等方面的内容，主要因素有董事会的组成，高管的薪酬，腐败与贿赂，违规罚款，负面新闻等。公司治理对企业至关重要，与环境和社会方面相比，治理绩效对企业的财务绩效影响最大。

总的来说，ESG，即环境、社会和公司治理，包括信息披露、评估评级和投资指引三个方面，是社会责任投资的基础，是绿色金融体系的重要组成部分。

目前，在我国碳金融市场还处于起步阶段，如果一家企业很优秀，而且人人都知道它优秀，投资者得到多少东西，就会花多少钱。而更理想的投资指的是，一家企业比其他所有人想到的都更优秀。这也就意味着如果投资者越早地了解掌握ESG的相关概念，更容易筛选出真正的优质企业，通过选择还没有被市场充分定价的因素来战胜市场。

你或许知道一家企业有一支敬业、优秀的员工队伍，但却不知道这些信息会如何改变估值表里的“利润”。出于这个原因，对于投资者来说，社会标准的评估恐怕应该优先于企业的财务标准。而长期来说，企业推动ESG的发展，更能做大蛋糕，对投资者越有利。